你对绿地集团的高管陈军与女员工发生不正当关系如何看？
众所周知，我国《婚姻法》规定的法定离婚理由里有一条“重婚或者有配偶者与他人同居”的法律规定，针对该条规定，作为无过错方有权向人民***提起离婚诉讼，因该情形而导致离婚的，无过错方有权要求过错方请求支付损害赔偿金。那么婚内出轨与有配偶者与他人同居之间是否有本质区别呢？且听慢慢分析：
1.首先，在分析案情之前，我们先来了解下什么是婚内出轨？婚内出轨是指夫妻在婚姻存续期间，夫或妻一方与婚外异性发生性关系的行为。而婚内出轨主要有三种情形，分别为：
（1）通奸，通奸仅仅是指存在偶尔的婚外情，发生的概率较小，维持婚外情的时间较短，没有达到与婚外异性同居或重婚的程度。一般在司法实践中，捉奸在床、无故与婚外异性深夜单独开房的行为，一般可以认定为存在通奸行为。
（2）同居，这里的“同居”特指有配偶者与他人同居，所以要做一个狭义的解释。主要是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义持续、稳定地共同居住。司法实践中，一般认为持续共同居住两三个月以上构成同居，但各地司法实践中对于同居达到多久算构成同居并没有一个统一的时间规定。这里的有配偶者与他人同居的主体包括仅包含已婚者，如果是未婚状态，自然不构成此种行为。
（3）重婚，是指一方有配偶又与他人登记结婚或者与他人以夫妻名义共同生活，以及明知他人有配偶又与之登记结婚或者以夫妻名义共同生活的行为。所谓以夫妻名义共同生活，是指异性相互间以夫妻身份相对待，对外也以夫妻自居等。比如有配偶又与他人领取结婚证、举办婚礼等结婚仪式都可以认定为重婚行为。
我们当然是站在道德角度来看，而***当中的女方是站在利益角度，其他两个男人一个贪色，一个虽然贪财，但被妻子绿后想要点损失也不为过。
***的起因是绿地高管陈某和90后女下属张某长期存在不正当关系，双方年龄差距近三十岁。
而张某更是趁丈夫史某在澳洲期间多次和陈某***，张某这么做纯粹是为了钱(据说陈某答应给张某3000万)。
丈夫史某知道后实名举报陈某和张某，并索要500万精神损失赔偿。
张某经不起丈夫史某索要钱财和不断骚扰，把事情公布。期间双方谈话录音和聊天截图也发布上网，***愈演愈烈。
更狗血的是张某还怀有身孕，孩子极有可能是陈某的。
此外还被扒出两人涉嫌联合***公司款项，绿地集团也对此展开了调查。
为什么张某能信陈某会给她三千万？原因是张某看见陈某给前妻两套房子作为补偿，并且陈某在很多城市都有房产。
这件事起因错在陈某和张某，而丈夫史某则是背锅侠。
张某看中陈某的钱而同意和陈某在一起，陈某又看中张某年轻有姿色而同意和张某在一起。
绿地集团的高管陈军因为这件事情可以说是真的“绿”了！不对，应该说是“红”了，被“绿”的另有其人，他就是此***女主角张雨婷的丈夫史睿生。
张雨婷本在澳洲留学，尚未取得学士学位，2019年12月，通过校招进入绿地集团实习。
2020年2月，受疫情影响，陈军的秘书无法到任工作，陈军便趁机让张雨婷作为他的临时秘书。在担任秘书期间，陈军用公司经费为张雨婷购买了名贵的手提包，应利用职务之便，将张雨婷提前转正为集团正式员工。
据张雨婷交代，他与陈军多次***是在3月份，到目前为止，张玉婷已经怀孕两个月了。
史睿生和张雨婷是2016年开始交往，2018年10月在澳大利亚领取结婚证的。由于张雨婷爱慕虚荣、贪恋奢靡，加上学习成绩不好，经常挂科，在这短短四年时间里，张雨庭花掉了史睿生近70万元。
结识陈军后，张雨婷迅速抛弃史睿生，今年5月，史睿生发现张玉婷已经有了两个月的身孕，一番探查之下，张雨婷承认孩子是他的上司陈军的。
5月17日晚间，一个微博认证名为“sushbs”的用户深夜爆料称：“遭丈夫威胁恐吓勒索，索赔500万元，还有过家暴...”
据举报内容和微博用户名，举报人很可能就是张雨婷。
陈军多次与有夫之妇张雨婷发生不正当关系，并利用公司职务之便将张雨婷提前转正，挪用公司报销经费为张雨婷购买奢侈品。这种做法已经触犯了多条法律，他必然会受到法律的追究。从道德上来说，他也是一个十足的“***”。
张雨婷作为有夫之妇，还与自己上司多次***，这是属于婚内出轨。她的丈夫史睿生对她关怀备至，无论是物质上和精神上都满足他的要求。张雨婷却喜新厌旧、红杏出墙，理性受到法律的制裁和道德的谴责。可能也正是因为史睿生的宽容，才给了张雨婷***和放荡的资本。
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