怎样才能应聘奢侈品店的店员？
做导购经验最重要的，奢饰品是一种高级消费行为，要应聘奢侈品店的导购除了具有一定的销售经验，还要能了解客户的心理，特别是面对一些高端客户，对口才、素质要求会更高！见什么人说什么话，并对奢饰品具有比较深刻的理解。还要有对品牌的了解。面试的时候肯定会问你以前有没有做过这行。不管是奢侈品还是一般的小店，基本都不会愿意招一个新人。
作为一个一直以来从事奢侈品销售行业的人，首先你得有奢侈品销售经验。如果你要面试重奢，比如lv，Chanel这些品牌，你起码要有轻奢，比如tb，MK的工作经验，当然是同品类差不多档次的，比如Gucci，BV这些品牌那就更好进这些国际一线了。
然后能卖货，销售还是要靠业绩说话的，也要会做CRM的工作，就是擅长客户维护，大部分的生意都是靠着老客人来成交的。
然后长相端正，身材适中就行，不是非要什么白富美大长腿哈，反正是要有亲和力，笑容好。
然后你就可以去试试
1,你的喜欢用知识够不够2.形象好不好，要求是女性哈3，口才怎么样4，亲和力好不好5，有没有工作经营6，你符合以上5个条件我就都可以介绍你去一家奢侈品店上班，或者到我公司上班，我公司是奢侈***，如果不符合我可能帮不了你拉哈。因为那些店的要求太高了，有需要可以给我留言，或者你去前程无忧查找，很多LV ，香奈儿，范思哲等都有在上面招聘，当然我是亲自在上面查找过的，不会骗你。
面试戴的手表是不是越贵越好？
这个问题不绝对
第一，如果你去面试一些奢侈品销售等相关岗位，你带贵重的表，代表了你的品味，消费观，和这种行业的追求比较符合，是加分项。
第二，如果你面试的岗位和手表，消费观没太多关联的岗位，那你就带个力所能及的表就好了，表示你的时间观念和自我品格的注重。特别说明力所能及是你自己买的起，不是父母给的，如果你只是个小职员带了几万的表，也是和大家不合群的。
面试的时候佩戴手表，更多是为了给对方一个更好的印象，因为戴手表的人会显得沉稳、干练、守时，会给自己加分。但是手表不要太浮夸，符合自己的整体身份气质为好，不宜过于高调。像天王表这样的知名品牌，很多上班人士都戴的，不会很张扬，比较有品位，非常适合面试的时候佩戴。
如果是面试，戴手表不一定是越贵越好，最主要是合适，适合自己的手表才是最好的。戴手表。）可以看出面试者是一个时间观念很强的人，同时可以缓解.面式者的焦虑情绪，可以修饰仪容仪表，腕表也代表一个人的品味。面式者有必要戴，但不是越贵越好。男士戴机械表表盘不要太小，别戴电子表。女士别戴表盘太大的手表，手表颜色和式样不要太夸张。戴太贵的表会有种装的感觉，一般就好。
gucci应聘导购有要求吗？
Gucci是一家全球知名的奢侈品牌，作为导购人员，需要具备一定的专业知识和技能。以下是Gucci应聘导购的基本要求：
1. 对时尚和奢侈品行业有热情：作为一名Gucci导购，你需要对时尚和奢侈品行业有浓厚的兴趣和热情，并能够传达这种热情和兴趣给客户。
2. 优秀的沟通和服务技能：Gucci导购需要具备良好的沟通能力和服务技能，能够为客户提供个性化和专业的服务。
3. 高标准的仪表形象：作为Gucci导购，你需要保持高标准的仪表形象，包括外貌、服装、化妆等方面，表现出专业、自信和时尚的形象。
4. 好的销售技能：Gucci导购需要具备较好的销售技能，能够帮助客户找到最适合他们的产品，提高销售额和客户满意度。
到此，以上就是小编对于奢侈品手表应聘技巧有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于奢侈品手表应聘技巧有哪些的3点解答对大家有用。
