如何才能应聘上奢侈品销售员？
对于奢侈品你光是了解就去应聘是不行的.我以前就做过奢侈品VERTU相信你应该知道，首先面试挑选就比较严谨，销售外型很重要.他们注重你的奢侈品市场的了解以及认识，针对那些人进行销售，你自己怎么定义奢侈品的概念，还有你对它这个牌子的认识~ 有一定的销售经历最好的.要求要会英语.你在国外这个应该不难.他们招人一般都是内部啊~我就是认识国贸内部人进去的.其他在没看到有贴出招聘啊~而且奢侈品多数品牌只招女生~这个比较汗颜！希望能帮到你~
求职时如何佩戴奢侈品算是助攻？
目前“90后”“00后”为代表的年轻一代已成为中国奢侈品市场的潜在主力，根据《中国奢侈品报告2019》显示仅“90后”就贡献了23%的中国奢侈品总消费。而尚处于职场新人阶段的他们在奢侈品消费上还是有很多困惑的。阜昌小朝奉觉得：求职时如何佩戴奢侈品算是助攻？这个问题非常有的代表性，应该是很多职场新人的小困惑，希望今天的分享能给求职者一些参考。
可以肯定的说求职面试的新人应该穿戴适合自己身份的奢侈品，既要注重细节又可以体现职业人的身份和专业性，同时还不失个性和风格，尤其是年轻人的风貌。现代职场选对奢侈品可以体现一个人良好的品位和文化底蕴，如果运用得当，是会给新人“加分”助攻的。
年轻人一定要理解：奢侈品是一种商品也是一种社会文化符号，不要一味追求奢侈高价，适合自己，适合自己的职业身份才是王道。否则奢侈品也可能成为你求职面试的一大“败笔”。
下面就针对奢侈品包包给新人们几点中肯的建议，帮你“助攻”求职面试。
1、双肩包
如果您求职的是旅游等相关行业，那么运动、休闲风的双肩包可能是比较合适的选择。对于刚结束学生生涯的新人标配，这种包包比较适合日常的通勤着装风格，可以提升面试时的亲和力。
2、手拿包
面试公关、媒体、艺术等行业的求职者，往往需要敏锐的时尚嗅觉，因而做工精致、气场强大的手拿包能够很好的体现这类人士的品味，是时髦践行者的必备单品。同时，有些款式简约、颜色简单的手拿文件袋也非常适合商务人士。
3、公文包
到此，以上就是小编对于奢侈品包包品牌面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于奢侈品包包品牌面试的2点解答对大家有用。
