“三节连清明，上坟要退后”什么意思？“退后”是怎么回事？
可能是传得太乱，有点跑偏。原话是“上坟要推后”。
推后，延迟嘛。
“三节”，这个说法有历史了，当然离现在也不远，家里有老人的可以回去问问，“三节”这个说法，在宋代就差不多取消了。
1000多年以前就取消的一个节日，还拿到今天来说事，靠不靠谱，你自己琢磨。
三节：上巳、寒食、清明。
古代，上巳节是指阴历三月的第一个巳日，后来固定为三月初三。
月初皆为朔，凡月与日同经度不同纬度则为合朔，同经度又同纬度即为日蚀。计173日有奇。
简单讲，《仪礼·大设礼》说，初三朔鼙。鼙，鼙鼓，“渔阳鼙鼓动地来”嘛，为征日。
《易经·大壮》里说：壮于趾征凶。
《易经·泰卦》里说：拔茅茹，以其彙征吉。
当“泰”之时，阳刚处下，与二、三两阳俱有外应而志在上行，故一阳动则三阳并动。《王注》说：三阳同志，俱志在外。
春暖花开芳草萋，又是一年清明时。清明是二十四节气中的第五个节气，是二十四节气中唯一一个既是节日，又是自然节气的日子。
诗云:“佳节清明桃李笑，野田荒冢只生愁”，扫墓祭祖是清明节的重要习俗。
三节连清明，上坟要推后
听老人讲，今年清明节比较特殊，今年清明扫墓祭祖要么提前在农历二月去，要么等过了清明节的正日子以后在去。
今年清明节是4月5日农历三月初五，按照民间“早清明”的传统，今年清明节农历三月扫墓的日子是4月1日~5日，不过现在人们因为工作的原因，多会选择在放***休息的日子去扫墓。而今年清明放***的日子是4月3~5日，正好与传统的上巳节（4月3日）、寒食节（4月4日）、清明节（4月5）相重合，三节相连。
其中，上巳节是传说中王母娘娘开蟠桃会的日子，是神过节；寒食节又有不能动火的旧俗；加上清明节当天又逢干支记日中的戊子日，民间有“六戊不动土”一说，所以这三天都是不适合去扫墓祭祀的日子，只能向后延了，故有“三节连清明，上坟要推后”一说。
不过这些并没有什么科学的依据，具体还要看当地习俗，以当地习俗行事为好。
清明祭扫，扫得不是墓，是人们心底深沉的思念；脸上留下的泪水，是对故人不舍的泪花。愿逝者永安息，生者当铭记，幸福生活，你我共珍惜。
今年的三月可不一般，三月初三是“上巳节”，三月初四是“寒食节”，三月初五是“清明节”这三个节日相连，是很少见的，不过这是老一辈人这样说的，当然每个地方的习俗都不一样。
由于清明具有自然与人文两大特征，所以受到人们的重视，清明节扫墓为传统的习俗，有前三后四的说法，也就是清明的前三天后四天是上坟祭祖的最佳时间，由于民间忌讳送单不送双，所以前面的三月初四寒食节并不适合，而且三月初三为上巳节，是民间的四大鬼节之一，所以，许多的农村老人说要尽力躲开，这样看来，今年的清明扫墓可以晚但不要太早。
一、三节：分别是指三月三上巳节，三月初四的寒食节，三月初五的清明节，这三个节日在古代原本是有着不同的节日属性的，只是在后世的发展中，融合到了一起。
二、上坟要退后：清明节本身在三个节日里是日期靠后的一个，扫墓祭祖活动原本是 在清明之前的，三个节日融合之后，上坟扫墓的活动也就自动靠后了，才有了“三节连清明。上坟要退后”的俗语。
“三节连清明”，指的是三月初三的“上巳节”，三月初四的“寒食节”，三月初五的“清明节”。
“上巳节”，在汉代以前为三月上旬的巳日，魏晋以后，“上巳节”改为三月初三（三月三），后代沿袭此节日。人们在这一天在水边饮宴，郊外春游。
这一天，官民都在水流边上，洗濯祓除，去宿垢，祛病消灾，有用兰草洗身，用柳枝沾花瓣水点头身的仪式，取“大洁”之意。
高中课本有两篇记录此节日。
《论语》里面有：暮春者，春服既，成冠者五六人，童子六七人，浴乎沂，风乎舞雩，咏而归。这是“上巳节”的活动，在水边洗濯，在舞雩台上吹吹春风，除去冬日的污浊陈圬，唱着歌回去。
《亭集序》里面写道：永和九年岁，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。此地有崇山峻岭，茂林修竹，又有清流急湍，映带左右。
东晋的名流王羲之谢灵运等，在“上已日”，在兰亭流觞曲水，饮酒赋诗，这就是一个非常豪华的古代版的名流聚会。
你觉得台资企业老板抠不抠？
台资企业是指由台湾同胞投资兴办的企业,大家耳熟能详的知名企业包括富士康,联发科，台积电，广达，统一，康师傅， 永和豆浆..等等。
笔者本人也有多年台企从业经验，大致有如下几点观察:
⊙ 一般来说，能够登陆投资的企业大多是有一定规模或影响力的企业，初期多以制造业为主。这些企业当时吸纳了大量农村劳动力就业，并且遵守当地法律法规要求，工资正常发放有保障。
⊙工作环境相对比较好，食宿等配套设施齐全。
⊙各种***条件也不错，例如生日/节日礼品，年底双薪，各类奖金,文康活动丰富...
⊙管理理念比较先进，加之享受祖国大陆人口红利和土地税收优惠政策，这些企业效益整体较好。为从业人员提供了一个相对稳定的工作机会。也引进了一些当时的先进管理经验。
⊙制度比较严格，主要Copy日本管理经验，强调执行力，上下级等级观念森严，以前台湾人看不起对大陆人，优越感十足。对一部份大陆员工来说，感觉不自由，压抑没有人情味.没有被尊重。
⊙早期时候，特别是90年代，确实工作时间长，劳动强度大，被冠以“血汗工厂”的标签，不过，近年随着法规的完善和工人的***意识加强这方面己经有很大改善。
但是，无论什么企业，都是以追求利润为目标，当企业效益好，相对的职员***待遇比较好。反之，则待遇差一些，但这不能理解为“抠门”。因为不同于过去国企“大锅饭”的体制。
而且，国企“大锅饭”的职位也毕竟是少数有限的，当年多少人削尖脑袋想往国企里钻，但大多数人还是排除在国企大门之外.
我在台资，日资，和中日合资公司都工作过，这个问题我有资格回答一下。
首先、台资老板我不觉得抠门。
为什么这么说呢，我入台资在95年左右，那个时候，我们的伙食特别好，食堂的菜是自己买的，食堂的员工是公司同事，饭菜可口，每天外加一袋牛奶；逢年过节发给红包；回台湾的话，给大家带各种礼物，女生小到***，口红，大到耳钉，项链，戒指，还有台湾特产高山茶、凤梨酥。我觉得那个时期，是大家心目中，非常美好记忆、快乐的时期。一群致力于获得高薪的年轻人和一群致力于占领大陆市场的开拓者共同努力的黄金时代。
其次、那时我们的工资远高于国企，享受高额加班费，享受加班报销出租车费的***。
最后、我觉得台资是规章制度规范且执行性较好的公司，在95年那个时代，我们更多的被教育行为守则，循规蹈矩！以至于现在看到各种协商妥协的行为，都难以理解。
祝你在台资工作愉快！
今天再大的事，到了明天就是小事；今年再大的事，到了明年就是故事；今生再大的事，到了来世就是传说。
人生如行路，一路艰辛，一路风景。你目光所及，就是你的人生境界。
总是看到比自己优秀的人，说明你正在走上坡路；总是看到不如自己的人，说明你正在走下坡路。与其埋怨，不如思变。
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