本篇文章给大家谈谈男士奢侈品手表招聘，以及奢侈品手表销售员工作待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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奢侈品销售招聘在什么地方
1、奢侈品导购是通过校招或者社招两种方式招人。社会招聘就是公开招聘一些有工作经验的在职人士，一般都是不定期的，根据公司的实际需要启动。
2、有些新进商场的品牌会在网站上发布招聘信息，会标示工作地点是在美美、仁和、西武，你可以去51JOB或者智联看看。运气好的话可以碰的上。每个品牌的理念不一样，要求员工的素质就不一样啦。
3、广州太古汇的奢侈品店有招店员，去广州太古汇的奢侈品店工作不难，如果你没从事过奢侈品专卖工作，上岗前要参加培训的。广州太古汇的奢侈品店根据每一个店的需要不定时招聘店员。
路易威登招聘条件
厘米以上。lv的柜姐招聘，英语六级，身高168以上，有较强的沟通、协调能力，具备团队协作精神，有良好的销售能力，能承受一定压力。
大专以上学历，身高65以上。长相标准，皮肤白皙，不准长青春痘或面部有痘印。英语四级，有相关工作经验，年龄22，到28以内。
正常工作时间一般八小时。按劳动法讲：正常是8个小时的工作时间。lv导购的招聘条件是：人：***，变化。工作***——对产品的热爱和***是LV考察员工的第一标准。
岁。lv公司是一个大型的皮包公司，该公司对制作的产品拥有严格的标准，在面试时淘汰年龄为40岁，40岁以及以上的不能进行招聘，该公司环境优美，设施齐全，深受人们喜爱。
最好是有优势。英语之类的，但是GICCI LV都没有硬性要求这个。 工资在6000左右。具体做的就是，你需要背很多的东西，关于这个品牌，关于价格，关于货号，然后关于服务，最后到店后就是向您的顾客提供好的服务。
LV品牌大使可以享受的待遇包括： 能够免费穿用LV家的衣服。 参加LV举办的各种活动，包括发布秀或者是一些私人的宴会。 经常能够获得来自于LV的一些礼品，比如说签名海报或者是一些新品试用。
一般奢侈品的店会招***吗
一般不招***，不过也有些奢侈品店招聘大学生***。
比较难，不知道你有没有看到过一个报道，奢侈品店对店员的要求非常高，连出行都有要求，要求必须开车或打车。。当然这是其次，最重要的是，奢侈品店非常要求店员的个人素养，而且他们有专门的培训，一般不会招***。。
面试的时候肯定会问你以前有没有做过这行。不管是奢侈品还是一般的小店，基本都不会愿意招一个新人。
的奢侈品店有招店员，去 广州太古汇 的奢侈品店工作不难，如果你没从事过奢侈品专卖工作，上岗前要参加培训的。广州太古汇 的奢侈品店根据每一个店的需要不定时招聘店员。
而没有一线奢侈品销售经验的想直接跳出来做全职销售肯定不可能，所以现在进入奢侈品圈都是从PT员工开始做起的，***员工区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。
奢侈品品牌的招聘要求是什么呢?
1、大专以上学历，精通英语，形象好，口才好，有一定的销售经验。奢侈品在国际上被定义为“一种超出人们生存与发展需要范围的，具有独特，稀缺，珍奇等特点的消费品”，又称为非生活必需品。
2、岁。奢侈品管理招聘要求年龄28-40岁，大专及以上学历，形象端庄，气质佳，所以奢侈品管理就业年龄限制40岁。奢侈品管理是指有选择性和专属性的品牌，能给消费者带来额外的创造性和情感价值。是一门新兴的管理科学。
3、有较强的沟通、协调能力，具备团队协作精神。有良好的销售能力，能承受一定的销售压力。工作热情、勤奋，热爱本职业。普通话标准。身体健康，五官端正，形象气质佳。要提前了解好品牌理念。
4、需要。古驰(Gucci)，1921年创立于佛罗伦萨，是全球奢侈品品牌之一，借由其独特的创意和革新，以及精湛的意大利工艺闻名于世。
5、奢侈品导购是通过校招或者社招两种方式招人。社会招聘就是公开招聘一些有工作经验的在职人士，一般都是不定期的，根据公司的实际需要启动。
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