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上班应不应该带奢侈品项链,上班应不应该带奢侈品项链呢

  1. 怎样才能去大型奢侈品公司上班?你怎么看?

怎样才能去大型奢侈品公司上班?你怎么看?

很高兴回答这个问题。

  1. 怎说呢?奢侈品其实没有大家想象中那么高端,遥不可及,只是个品牌,针对有钱人消费的商品而已,不一定贵的就是好的,适合自己的才是最棒的。
  2. 当你真正的踏入奢侈品行业,你会发现,自己真的是个穷diao丝,有钱人真t多,但是恰恰又视身边奢侈品产品如粪土,因为每天都在看,都在拿,已经视觉疲劳了,也没觉得多了不起,同时呢又正视自我,认真对待这个奢侈品行业,有钱人背负的比我们平常人多,很多"***老板"人笨,但人家有资本啊,有家底,可***,有钱在奢侈品行业开店赚钱就是王者,这个时代就是资本的力量,还有身处这个奢侈品行业圈子,能不有钱?
  3. 而在有钱人眼中,我们所谓的奢侈品只是他们的常用品,这就是阶级差距,贫富差距,10万的奢侈品想买就买,不亦乐乎啊,反正也是买着玩玩,没错,他们真的只是玩玩,心情好就买,因为开心啊!

  4. 那怎么才能去上班吧,其实也挺简单,只要你是个人,正常人,会交流,年轻,就可以。什么都可以学,老员工会带你熟悉产品,教你销售服务,完全不用担心自己不会,以为是奢侈品行业就紧张,其实和卖其它一般东西一样,有人买,你就卖呗。
  5. 工作环境:奢侈品行业工作环境说实话真的蛮不错的,一般穿工装,轮流站岗,夏天呢吹着空调,冬天吹着暖气,因为奢侈品都在大型商城里售卖,或整栋大牌楼,休息制度一般为单休轮休这类的,***待遇都是底薪加提成各种乱七八糟,都一样。
  6. 当然,踏入奢侈品行业了,不代表你就有机会赚大钱了,认真你就输了。

以上就是我的回答,谢谢浏览,更多珠宝资讯请了解

1 奢侈品公司招人一定是有要求和标准的,首先要和自己品牌的特色相契合,特色是什么?奢侈品有个统一的特点就是 贵。所以服务人员也不能看着是没见过世面的人,不会生活的人,不会打扮的人。

2 再有重要的一点,要了解这家公司的历史,还有***故事,公司特色,产品特色,产品有哪些系列及面向的客户群体。

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(图片来源网络,侵删)

3 会点粤语,英语,日语……总之越多越好。因为面向的客户会是各个地区的客户。

4 要向人力显示出你懂得人心,懂聊天,才能卖出去产品。

就想了这么多,希望对你有帮助。

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看你是做什么岗位?

如果去站柜台的话,有样貌,会打扮,会销售就可以了。

如果其他的公司上班,首先要过关的外语,毕竟外语在外企还是蛮重要。

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其次是你要有一技之长,他公司也有招一些后勤岗位,刚好你合适,说不定你就进去了。

大型外企一般招应届生比较多,招来慢慢培养。社招比较少。所以应届的时候,尽可能被录取上。

我听说有个这类型公司有个不成文规矩至少211以上,只是听说,没有特别证明。

有很多朋友在奢侈品公司上班 分享一下:

1. 气质 奢侈品公司会非常在意你的气质有没有高级感 看起来有点以貌取人 不看心灵美 但是你想想看 如果你去一家香奈儿店 你是不是也很想看到一群高级时尚的人啊?在颜值即正义的今天这更是不变的真理啊

2.教育背景 并不是说以学历论 而是好的教育背景会影响你的学习能力 思考方式及谈吐 而这些都是这个行业所注重 也是入职后较难培养的 所以好的大学毕业的会更容易一些

3.语言能力 奢侈品公司很多都是外国的 (作为国人 我也觉得很郁闷嘛😒)有很多的与国外沟通的需要 如果你至少会一门英语 还会点法语 意大利语等 那你就很占优势了 以前跟法国人开会 一开始讲英语 急了转法语 我瞬间变文盲 羡慕地看着会法语的同事如鱼得水地切换频道(话说不争气的我 到现在法语毫无进展)

最后还有很重要的 是审美 奢侈品之所以是奢侈品 除了精湛的工艺 良好的出身 很重要的是审美的能力 虽然不愿意承认 但是中外同一个设计拿出来对比 真的差距好大啊 想想也是 我们在上补习班拼奥数时 人家在欣赏博物馆和野外探索 所以老外一个设计能卖我们几十万 因为好看啊!

到此,以上就是小编对于上班应不应该带奢侈品项链的问题就介绍到这了,希望介绍关于上班应不应该带奢侈品项链的1点解答对大家有用。

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