日本女性腰间哪包包究竞做什么用?请知情者亮亮答案?
要想知道日本女人腰上背的包是做什么用的,恐怕连背包的人自己也说不清楚,只能说是延用了传统的服装式样。
日本女人后背的包虽然是装饰却存在着记念意义。
秦始皇派徐福东海採药,徐福带了五佰童男和五佰童女。童男象征是採药人,採得的药是须要有人收拾、管理,童女就是拿药的人。拿药须用口袋,現在的日本女人背后包就是药口袋的象征。
現在日本的救险队的卫生员工作服背后都印有“药剂师”三个字更加证明了日本女人背后的包代表是装药的口袋。
一直以来,日本女人穿和服以后,衣服后边的包包非常奇怪。很多人说那是枕头,为此还出现了很多段子,就像武大郎的段子一样。其实这种段子有些自欺欺人的味道,国家的竞争不是依靠这些段子取胜的,真正依靠的是综合国力。其实那种包包叫做锦结,从锦结的打法可以看出谁是贵族。
一、日本和服与中国汉服是同宗
现在,日本宣称自己的历史是从公元前660年开始的。问题来了,当时中国还处于春秋战国时期,日本说自己已经出现了***,这样的历史连日本人自己都不信。日本第一次和中国中原王朝打交道是在东汉时期,当时日本派遣使臣觐见汉光武帝刘秀,刘秀所赐的汉倭奴王金印至今都是日本国宝。日本当时没有半点的服饰文化可言,日本在服饰方面学习中国。在三国时期,东吴***与日本的来往比较多。日本学习了中国汉服,当时这些服饰被称为吴服。目前日本平民所穿着的和服样式,与汉朝时期的汉服样式很类似,例如曲裾和齐腰。这样的情况至今存在,不过我们自己却已经断了。懂一点日本文化的人会发现,日本贵族与平民的服饰差别很大,不要紧,那还是 中国汉服的衍生品。
日本是一个***匮乏的国家,一直希望对外扩张。在唐朝初期,日本出兵朝鲜半岛,被唐王朝一顿暴打。在此之后,日本开始向唐朝学习,遣唐使就是这么来的。日本在建筑、文化、服饰各个方面照搬唐朝经验,日本的京都城和唐朝长安城的规划差不多。日本贵族开始学习唐朝贵族,唐朝时期的汉服样式被日本贵族广泛***纳。目前,在那种正式场合,日本贵族们基本上穿圆领袍,这种服饰是中国圆领袍的变种。顺便说一句,日本这个名字也是中国皇帝册封的,日本原来的名字叫做倭奴。简单地说,日本贵族穿唐制汉服的衍生品,日本平民穿汉制汉服的衍生品,这个情况持续到了今天。
二、日本和服也吸收了朝鲜和西方服饰的特点
在16世纪之前,日本女人穿着和服时根本没有什么包包,这一点可以从日本古画中得到证实。日本锦结的历史并不长,其原因是这样的。日本当时基本上只和朝鲜、中国进行海外贸易,朝鲜女人的腰间系着宽腰带,这种时尚逐步传到了日本。日本女人也开始效仿,宽腰带逐步取代了窄腰带。随着时代的推移,西方传教士开始进入日本传教。这些传教士基本上都穿着西方道袍,腰间系着蝴蝶结。日本人感觉这样非常漂亮,很多人都开始模仿。不过由于日本人基本上都使用宽腰带,系成蝴蝶结以后,根本就无法劳动和工作。为了方便自己的生活,这种蝴蝶结被转移到了腰后,这被称为锦结。锦结逐步确立了自己的地位,而且诞生了日本特有的锦结文化。
现在日本女人穿和服时,也会系上锦结,这是一种传统。而且锦结的大小、样式也是有规矩的,那些贵族家庭一般都有自己特殊的锦结样式,看锦结就可以看出属于哪个家族。关于锦结的样式,目前所知的就有230多种。对于平民来说,只要舒服就可以了。但那些贵族则需要显示自己的地位,所以锦结的样式比较复杂,而且布料也价格不菲。有的贵族注意这个,一套和服的价格要好几万美元。在日本家庭中,平时可能***和服,但是家里必须有。在正式场合,是必须穿和服出门的。请注意,在一些抗战剧中所谓的和服,其实就是浴服,日本人绝对不会穿着出门。无论做什么事都需要认真,文化上的竞争更是如此,编造段子最多就是自欺欺人而已。
首先说明一下,和服👘背后的这个包包不是当做枕头用的,只是一个装饰而已~
和服👘是没有扣子的,是靠腰中的这根带子打结系上的~
不管什么面料的和服👘,带子是最贵的(分开出售的),带子的长度有3~5m, 宽度有25~40cm,不仅面料讲究,而且做功也精致,有内衬~
这么长的一根带子,而且有宽度,要在身上缠绕几圈后,再打上结,要求既好看又挺括(没有褶皱),是挺复杂的工序,所以现在的日本女性(尤其是年轻的)平日里一般都***和服👘的(一般的女性自己都不会穿)只有在重大的节日才穿,都有家中的老人或是专门店里的人来帮忙穿~
富士康都有什么奇葩事儿,他们又如何保持神秘?
我以前的职业生涯有三年在富士康做***购,从我的职业角度来说,富士康有几个地方奇葩:
1.等级制度严格。从最底层的无固定期限合同工(富士康名词叫不铨叙员工)到总经理直接有二十几个层级。光铨叙就有三个等级。然后专科是师一,总经理师十四。好像军队的军衔一样,作为一个企业,层级这么分明太奇葩。
2.签字程序复杂程度太奇葩。那时候作为***购,如果***购产品价格有变动,光签字的人员就数不过来,流程之复杂可见一斑。首先给副组长,然后给组长。核实完毕给副课长,然后课长签字。呈送副理签字,然后是协理。签字完毕后给经管课长核对,入系统。然后经管副理,协理签字。最后呈报厂区总经理。一个流程下来一般一周。
3.台湾人的习惯奇葩。以江苏昆山富士康为例,富士康的台干(台湾管理层)中午一般不吃饭,办公室一个水果加咖啡或者牛奶解决。晚饭基本不吃,然后公司班车直接送到宝岛别墅,他们才正式晚餐。
富士康的神秘在于,他很少接受参观,即使在深圳十四连跳的时候也基本不允许参观。
作为这么大体量的公司是如何运作的,让外人难以捉摸,一直比较神秘!
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